2012年春节员工返厂率高达98%，这与企业多年来不断努力提高薪资及其它配套福利措施改革，推行“感情留人”政策有关。返厂员工纷纷表示，企业留人成功，与企业常年营造良好的企业工作氛围，企业与员工互动良好息息相关。对于返厂的员工，厂领导亦许诺在新的一年里，为员工发展打造更好的个人平台。 截止目前，厂领导已制定好2012年的薪资发放计划和全年员工的活动安排，以更好地留住员工的心，为企业发展营造出一个持续增长的良好大环境。